Empleo

Antecedentes

El trabajo aporta obvios beneficios económicos, pero tener empleo también ayuda al ser humano a permanecer conectado con la sociedad, fortalecer su autoestima y desarrollar capacidades y competencias. Las sociedades con altos niveles de empleo son también más ricas, más sanas y más estables políticamente.

Tasa de empleo

En la OCDE, cerca del 66% de la población en edad laboral (15 a 64 años) tiene un empleo remunerado. Los niveles de empleo más altos corresponden a Islandia (82%), Suiza (80%) y Noruega (75%), y los más bajos a Grecia (49%), Turquía (50%), Italia y España (57%). Por lo general las tasas de empleo son mayores para las personas con un nivel educativo más alto. En la OCDE, cerca del 81% de la población con por lo menos educación superior tiene un empleo remunerado, en comparación con cerca del 47% de la población que no cuenta con educación educación media superior.

A pesar de que durante los últimos 15 años ha habido un aumento constante en las tasas femeninas de empleo, sigue siendo menos probable que las mujeres tengan empleo que los hombres. En 2014, en los países de la OCDE en promedio el 58% de las mujeres tenían empleo, en comparación con el 74% de los hombres. La diferencia de género es particularmente alta en Turquía y México, y relativamente baja en Canadá, Estonia y los países nórdicos. El aumento en las tasas de empleo para las mujeres puede explicarse por cambios estructurales en la economía y la sociedad, pero también por factores de políticas públicas, como el suministro de servicios de atención infantil, lo cual ha facilitado que las madres con hijos pequeños vuelvan a trabajar.

Tasa de desempleo a largo plazo

La definición de desempleado se refiere a aquellos que no trabajan actualmente pero que están dispuestos a hacerlo y que están buscando empleo activamente. El desempleo a largo plazo puede tener un efecto muy negativo en los sentimientos de bienestar y autoestima y generar la pérdida de capacidades, con lo que las posibilidades de conseguir empleo se reducen aún más. Estos efectos pueden perdurar en el tiempo, incluso después de la vuelta al trabajo. En la OCDE, el porcentaje de la fuerza laboral que ha estado desempleado por un año o más es en la actualidad de cerca del 2.6%.

Crear más y mejores empleos es un desafío importante para los gobiernos. En promedio no hay diferencia entre hombres y mujeres en la zona de la OCDE en lo que se refiere a desempleo a largo plazo. Ante el envejecimiento de la población y el aumento en los gastos sociales, facilitar el empleo para quienes están en condiciones de trabajar se ha convertido en una prioridad.

Ingresos medios

Los salarios y los otros beneficios monetarios que aporta el empleo son aspectos importantes de la calidad en el trabajo. Estos beneficios representan la principal fuente de ingresos para la mayoría de las familias. El análisis de estos beneficios económicos puede también sugerir cuán justamente se está remunerando el trabajo.

De media, en la OCDE las personas ganan 40 974 USD al año, pero los beneficios económicos medios difieren en forma considerable entre los países de la OCDE. En Estados Unidos y Luxemburgo los beneficios económicos medios son más del doble que en los países del este de Europa, Grecia y Portugal.

Seguridad en el empleo

Otro factor esencial de la calidad en el empleo es la seguridad en este, en términos de la pérdida esperada de ingresos cuando alguien queda desempleado. Esto incluye la duración del periodo de desempleo y cuánta ayuda financiera del gobierno puede esperarse. En promedio en los países de la OCDE se estima que los empleados afrontan una pérdida de ingresos de 6.3% en caso de perder su trabajo. Los empleados que corren un riesgo más alto de perder su empleo son más vulnerables, en especial en países con sistemas de seguridad social más reducidos.

En Grecia y España, los ingresos bajaron más del 25%, en comparación con menos del 2% en Islandia, Noruega y Suiza.

 

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